Fundación Dolores Sopeña. Centro de Enseñanza secundaria y Formación profesional, Las Palmas de Gran Canaria

Administración y Finanzas

Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas (Turno de Mañana – Bilingüe)

Competencia General

Organizar y realizar la administración y gestión de personal, de las operaciones económico-financieras y de la información y asesoramiento a clientes o usuarios, tanto en el ámbito público como privado, según el tamaño de actividad de la empresa y organismo y de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la normativa vigente.

Condiciones de Acceso al Ciclo Formativo de Grado Superior.

Para poder realizar el Ciclo Formativo de Grado Superior el alumno tiene que poseer el título de Bachiller.

En caso de que no lo tenga, se tiene que realizar una prueba de acceso al ciclo. Esta prueba tiene dos partes:

  1. Parte común, que valorará la madurez e idoneidad de los candidatos para seguir con éxito los estudios de formación profesional de grado superior, así como su capacidad de razonamiento y expresión escrita. Versará sobre contenidos básicos de la Lengua de bachillerato y sobre fundamentos básicos de Matemáticas, teniendo en cuenta que los destinatarios pueden no tener el título de Graduado en Educación Secundaria.
  2. Parte específica que valorará las capacidades de base referentes al campo profesional de que se trate y versará sobre los conocimientos básicos de las materias facilitadoras para cada ciclo formativo. Dependiendo de la familia profesional del ciclo hay 3 opciones (A, B y C) y una oferta de 3 asignaturas por opción entre las que el alumno aspirante elige 2 al hacer la inscripción.

Podrán acceder por esta vía a los ciclos formativos de grado superior quienes careciendo de los requisitos académicos necesarios, tengan como mínimo diecinueve (19) años cumplidos en el año de realización de la prueba.

Exenciones para la prueba de los ciclos formativos de grado superior:

Exención de toda la prueba: Tener superada una prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.

Exención de la parte común: Tener superada la prueba de acceso a un ciclo formativo de grado superior de una opción diferente a la que se presenta el candidato.

Exención de la parte específica:

  1. Haber superado un ciclo formativo de grado medio de alguna de las familias profesionales incluidas en la opción por la que se presenta o estar en condiciones de obtener el título de técnico en el presente curso.
  2. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de alguna de las familias incluidas en la opción por la que se presenta, de un nivel de cualificación dos o superior.
  3. Acrediten una determinada experiencia laboral, de al menos el equivalente a un año con jornada completa, en el campo profesional relacionado con los estudios que se quieran cursar.

Campo Profesional

Las ocupaciones que podrían ser desempeñadas por este Técnico Superior son:

  • Administrativo de oficina o despacho profesional
  • Administrativo de gestión y de personal
  • Administrativo de Banca e instituciones financieras
  • Responsable de medios de pago y “extranjero”
  • Administrativo de la Administración Pública
  • Gestor administrativo
  • Administrativo comercial
  • Contable
  • Responsable de tesorería
  • Responsable de cartera y de valores
  • Auxiliar de auditoría
  • Agente comercial de seguros y bancos etc.

Módulos Profesionales

Primer Curso

Gestión Documental Jurídica y Empresarial

a) Estructura y organización de las administraciones públicas y la Unión Europea
b) Actualización de la información jurídica requerida por la actividad empresarial
c) Organización de la documentación jurídica de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa
d) Cumplimentación de los documentos de la contratación privada en la empresa
e) Elaboración de documentos requeridos por los organismos públicos

Recursos Humanos y responsabilidad social corporativa

a) Características de la empresa como comunidad de personas
b) Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa (RSC)
c) Coordinación de los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización
d) Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos
e) Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de personal

Ofimática y proceso de la información

a) Mantenimiento básico de equipos, aplicaciones y red
b) Escritura de textos según la técnica mecanográfica
c) Gestión de archivos y búsqueda de información
d) Elaboración de hojas de cálculo
e) Creación de documentos con procesadores de texto
f) Utilización de bases de datos para el tratamiento de la información administrativa
g) Gestión integrada de archivos
h) Gestión de correo y agenda electrónica
i) Elaboración de presentaciones

Proceso Integral Actividad Comercial

a) Determinación de los elementos patrimoniales de la empresa
b) Integración de la contabilidad y metodología contable
c) Gestión de la información sobre tributos que gravan la actividad comercial
d) Elaboración y organización de la documentación administrativa de la compraventa y cálculos comerciales
e) Trámites de gestión de cobros y pagos, y procedimientos de cálculo en la gestión de tesorería
f) Registro contable de la actividad comercial
g) Gestión y control de la tesorería

Comunicación Atención Cliente - Bilingüe

a) Técnicas de comunicación institucional y promocional
b) Las comunicaciones orales presenciales y no presenciales
c) Elaboración de documentos profesionales escritos
d) Determinación de los procesos de recepción, registro, distribución y recuperación de la información
e) Técnicas de comunicación relacionadas con la atención al cliente/usuario
f) Gestión de consultas, quejas y reclamaciones
g) Organización del servicio posventa

Inglés

a) Análisis de mensajes orales
b) Interpretación de mensajes escritos
c) Producción de mensajes orales
d) Emisión de textos escritos
e) Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de los países de lengua extranjera (inglesa)
Formación y orientación laboral
a) Búsqueda activa de empleo
b) Gestión del conflicto y equipos de trabajo
c) Contrato de trabajo
d) Seguridad Social, empleo y desempleo
e) Evaluación de riesgos profesionales
f) Planificación de la prevención de riesgos en la empresa
g) Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa
 

Segundo Curso

  • Gestión de Recursos Humanos – Bilingüe
  • Gestión Financiera
  • Contabilidad y Fiscalidad
  • Gestión Logística y Comercial
  • Simulación Empresarial
  • Proyecto de Administración y Finanzas
  • Formación en Centros de Trabajo

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